„Der Tag hat unsere Erwartungen übertroffen“ – Tyhy-Betrieb nach Corona auf Hochtouren

– Ja, es ist zu spüren, dass sich Arbeitsgemeinschaften nach lustigen gemeinsamen Aktivitäten sehnen. „Die Dinge fliegen und die Atmosphäre ist entspannt“, sagt Mika Okkonen von Kontiolahti Outdoor, das Freizeittage in Nordkarelien mit Schwerpunkt auf Bewegung und Outdoor-Aktivitäten organisiert.

In den letzten Tagen hat Okkonen sein Bestes gegeben, um Kunden beim Kajakfahren, Bogenschießen und Mountainbiken anzuleiten. Neben dem Fahren im Gelände verbringt der Mann Zeit in der Küche oder am Feuer im Freien, um Mahlzeiten zuzubereiten.

– Entspannte und unterhaltsame Bewegung, gute Gesellschaft und warmes Essen, Okkonen skizziert die Wünsche der meisten Gruppen als Tagesprogramm .

Kontiolahti Outdoor, einer der größten Anbieter von Outdoor-Sportaktivitäten in Ostfinnland, hat bereits mit dem Ende der Corona-Zeit gerechnet vor einem Jahr und investierte in neue Aktivitäten, wie zum Beispiel den Low-Training-Parcours, der spielerisch Teamfähigkeit testet.

– In Arbeitsgemeinschaften gibt es sehr unterschiedliche Persönlichkeiten. Deshalb müsse es auch ein breites Angebot an Aktivitäten geben, sagt Okkonen.

Giraffen und Bären im Zentrum von Joensuu

Das staatliche Finanz- und Personalverwaltungsdienstleistungszentrum Palkeet traf sich im Mai zum ersten Mal seit 2015 zum Personaltag.

Ungefähr 650 Finanz- und Personalmanagementexperten arbeiten bei Palkei in fünf verschiedenen Büros im ganzen Land.

– Wir hatten bereits geplant, uns 2020 zu treffen und unser zehnjähriges Jubiläum im Himmel zu feiern. Das mit Spannung erwartete Treffen habe nun, ein paar Jahre später, stattgefunden, sagt Minna Korpela, Leiterin der Finanzdienstleistungseinheit.

Die etwa 500-köpfige Gruppe, die sich im Zentrum von Joensuu versammelt hatte, startete ihr gemeinsames Programm mit einem Parklauf. Die Gruppe teilte sich in kleine Gruppen auf und ging zu Fuß um die Kontrollpunkte am Ufer des Pielisjoki herum.

Zum Beispiel spielten die Gruppen Kniebeugen und bauten Statuen von sich selbst, die Bären, Giraffen oder anderen wilden Tieren ähnelten.

Korpela betont, dass neben dem offiziellen Programm auch persönliche Treffen zwischen Kollegen eine große Rolle spielten.

– Der Tag hat unsere Erwartungen übertroffen und das Feedback war sehr positiv. Die Organisation hat sich gelohnt. Im Laufe des Tages wurden viele Gerüchte, Geschichten und Lächeln ausgetauscht. Das gewählte Thema ist „gemeinsam!“ wurde perfekt umgesetzt und die positive Stimmung setzt sich nun auch im Alltag fort.

– Die Planung begann ein Jahr zuvor. Die Bewegungen und Übergänge von fast fünfhundert Menschen erfordern eine präzise Planung und Organisation. Der Beitrag der Profis zum Gelingen des Tages war sehr bedeutend.

Leer in kleinen Gruppen

Der Tyhy-Betrieb wurde auch während der Corona-Zeit nicht vollständig eingestellt.

In Nordkarelien produziert Polkka für den provinziellen Gemeindeverband Siu sote und die Stadt Joensuu Mahlzeiten, kümmert sich um die Instandhaltung von Einrichtungen und Reinigungsdienste für mehr als 500 Personen oy fanden eine Lösung für die Notwendigkeit leerer Tage, indem sie den Kalender verlängerten und die Gruppen verkleinerten.

– Wir dachten, dass die Teams in Gruppen von 5 bis 10 Personen gemeinsam etwas Schönes unternehmen könnten, sagt Personalplanerin Henna Hukkenen .

Am Ende war die Lösung einfach.

Mitarbeiter versammelten sich in kleinen Gruppen und an den von ihnen gewählten Tagen im Biathlonstadion Kontiolahti. Aufgrund der großen Personalstärke standen in den beiden Monaten lange Ausweichtage zur Verfügung.

Für das zweistündige Programm können Sie zwischen Fatbike-Radfahren, Öko-Waffenschießen, Waldspringen und Niedrigseilgarten wählen , Frisbee-Golf oder Langlaufunterricht auf einer Piste mit dem ersten Schnee.

Die Mitarbeiter gaben sehr positives Feedback zur flexiblen Regelung des Arbeitgebers.

– Viele konnten Sportarten ausprobieren, die sie sonst nie beherrschen würden. Es war toll zu hören, wie schön und ein wenig aufregend es war, zum ersten Mal auf ein Fatbike zu steigen und zu merken, wie großartig das Erlebnis war.

Info: Tipps für einen erfolgreichen leeren Tag

1. Für jeden etwas dabei 

Wir sind in vielen Zügen unterwegs und es kann schwierig sein, ein gemeinsames Programm zu finden, das für alle passt. Wenn nicht alle Mitglieder der Gruppe an der gleichen Aktivität teilnehmen können, kann eine gemeinsame Zeit organisiert werden, beispielsweise in Verbindung mit einer Mahlzeit. Denken Sie daran, dass das Ziel des Tages neben dem persönlichen Wohlbefinden auch die Entwicklung von Teamarbeit und Gemeinschaftskompetenzen ist.

2. Fragen Sie einen Kollegen  

Bevorzugen Sie Aktivitäten, die vom Alltag losgelöst sind – solche, die Sie nicht Tag für Tag selbst erledigen müssen. Besonders wenn Ihnen die Ideen ausgehen, fragen Sie die Mitglieder Ihrer Arbeitsgemeinschaft offen nach Tipps. So kommen Sie auf unterschiedliche Ideen und können von den ersten Metern an gemeinsam den Tag gestalten.

3. Sprechen Sie offen über Ihre Gedanken.  

Wenn Sie ein kostenloses Tagesprogramm von einem Dienstleister außerhalb Ihres eigenen Hauses erhalten, teilen Sie uns gerne Ihre Wünsche mit. Programmdienstleister können ihre Standardprodukte häufig so anpassen, dass das Servicepaket Ihren Vorstellungen entspricht.